Ein Lebenslauf enthält mehr Informationen als Ihr typischer Lebenslauf, einschließlich Details zu Ihrer Ausbildung und akademischen Leistungen, Forschung, Publikationen, Auszeichnungen, Zugehörigkeiten und mehr. Wenn Sie unbequem sind, ein Foto auf Ihrem spanischen Lebenslauf aufzunehmen, ist es nicht obligatorisch und der “anonyme Lebenslauf” wird in spanischen Unternehmen immer mehr akzeptiert, so dass es kein Problem verursachen sollte. Die Bewerber sollten sich jedoch darüber im Klaren sein, dass traditionell spanischsprachige Personalvermittler daran gewöhnt sind, dieses Foto als Teil des beruflichen Profils eines Bewerbers zu sehen. In Spanien, wie in vielen Ländern in ganz Europa, werden ein Foto und Geburtsdatum auf Ihrem Lebenslauf erwartet. Die spezifischen Anforderungen eines Lebenslaufs sind von Land zu Land unterschiedlich – die Einhaltung der oben genannten Regeln und Tipps ist eine großartige Möglichkeit, um sicherzustellen, dass Ihr Lebenslauf den Erwartungen der spanischen Arbeitgeber entspricht. Wie so oft bei ausländischen Bewerbungen enthält der spanische Lehrplan in der Regel ein Foto. Dieses Foto ist nicht wie das eines Schauspielers Lebenslauf, stattdessen ist es ein Pass-Großes Foto auf der Titelseite des Lebenslaufs enthalten. Das Foto sollte nur den Kopf und die Schultern zeigen und sollte nicht von einem anderen Foto genommen werden, sondern professionell für diesen Zweck aufgenommen werden. In einem spanischen Lebenslauf, wenn Sie professionelle Kurse oder Trainingsprogramme durchgeführt haben, werden diese in der Regel in diesem Abschnitt enthalten sein. Es bezieht sich nicht nur auf akademische Grade. Wenn Sie, wie viele Arbeitssuchende in diesen Tagen, sowohl über berufliche als auch über akademische Zertifikate verfügen, kombinieren Sie die sachdienlichsten Informationen zu den verschiedenen Kursen in diesem Abschnitt, um dem Einstellungsmanager ein abgerundetes Bild Ihrer beruflichen Expertise zu vermitteln. Wenn Sie sich für bestimmte Stellen in den USA sowie für internationale Stellen bewerben, müssen Sie möglicherweise einen Lebenslauf anstelle eines Lebenslaufs einreichen. Competencias/AptitudesEin Abschnitt, der sich mit harten und weichen Fähigkeiten befasst, findet sich traditionell nicht auf einem spanischen Lebenslauf, aber es wird immer häufiger und es könnte Ihnen die Oberhand im Bewerbungsprozess geben, wenn Sie dem Einstellungsmanager direkt nachweisen, dass Sie bestimmte Fähigkeiten besitzen, die andere Kandidaten nicht behaupten zu haben.
Experiencia profesionalNormalerweise an dritter Stelle auf einem spanischen Lebenslauf, sollte die Arbeitserfahrung Abschnitt eine Liste der neuesten und wichtigen Positionen, die Sie gehalten haben. Um den Abschnitt “Arbeitsgeschichte” richtig zu strukturieren, können Sie sehen, wie spanische Lebenslaufbeispiele die vorherigen Beiträge in umgekehrter chronologischer Reihenfolge demonstrieren und jeder Kandidat das Gleiche tun sollte, damit potenzielle Arbeitgeber eine gute Vorstellung vom beruflichen Werdegang bekommen.