Der Ort, an dem Sie den größten Teil Ihres Vertrags arbeiten, gilt als Der Arbeitsplatz, egal wo in Schweden Ihre Crew normalerweise lebt. Daher muss kein Pro-Diät-Pro-Kopf für den Ort bezahlt werden, an dem Sie den größten Teil Ihres Films drehen. Sollte Ihr Film in mehr als einer Stadt gedreht werden, müssen Sie für den Rest der Zeit bezahlen. Extras werden für die Anzahl der Drehtage bezahlt. Normalerweise zwischen 350 – 1`500 SEK. Wenn sie Linien haben – bezahlt bis zu 1`500 SEK. Es gibt eine Reihe von Filmpools in Schweden, wenn sie arbeiten, wenn verschiedene Regionen Schwedens diese nützlich sein könnten. Hier ist ein Beispiel finden Sie sie alle auf schwedischen Film & TV-Produzenten Website: Wenn die Arbeit mit Minderjährigen erforderlich ist, benötigen Sie eine spezielle Genehmigung. Die Regeln für die Arbeit mit Kindern sind sehr streng! Sie beantragen Ihre Genehmigung bei Arbetsmiljöverket.
Sie müssen minu-mum von drei Wochen vor SW anwenden. Die Anwendung ist kostenlos. www.arbetsmiljoverket.se Haben Sie eine JobBoard Erfolgsgeschichte, die Sie in einem Podcast teilen möchten? Kontakt mona(at)workinculture.ca Als neue Alternative zu diesen alten Gewerkschaftsregeln mit 40-Stunden-Woche können Die Produzenten nun (im Testzeitraum 2015-2016) Wochen bis zu 50 Stunden/Woche planen. Das bedeutet, dass Sie Stunden von einigen Wochen leihen können, um einige Wochen länger zu machen. Eine Arbeitswoche darf während des gesamten Drehzeitraums immer noch nicht mehr als durchschnittlich 40 Stunden betragen. Sie dürfen nicht mehr als vier 50-Stunden-Wochen hintereinander planen. Schauspieler Arbeitstage sind auch 8 Stunden (Wardrobe und Make-up-Zeit ausgeschlossen) pro Tag, nachdem sie Anspruch auf Überstunden ihres Lohnes ist unter 7501 SEK / Tag. Schauspieler sollten nach 5 Stunden Drehzeit eine Mittagspause einlegen (Make-up und Garderobe ausgenommen) und die Wende ist mindestens 11 H. Gegründet 1977, hat der Filmpool eine stolze Geschichte der Förderung und Unterstützung unabhängiger Filmproduktionen und seines Beitrags zum kulturellen Ausdruck Saskatchewans. Wir bieten unseren Mitgliedern Film- und Tonbearbeitungseinrichtungen, 16mm Produktionsanlagen und regelmäßige Fördermöglichkeiten. Wir veranstalten eine Reihe von Veranstaltungen wie Workshops und Screenings und bieten der Öffentlichkeit regelmäßige Ausgaben des Splice Magazins und Episoden von Splice TV.
Der Filmpool engagiert sich für die Produktion eines unabhängigen, einheimischen Films, der den individuellen und kollektiven kulturellen Ausdruck der Saskatchewan-Filmemacher widerspiegelt. Die Ziele der Filmpool-Mitgliedschaft werden von einem ehrenamtlichen Vorstand… Bei Spielfilmen und TV-Serien basiert Ihr Gehalt in der Regel auf einem Monatsgehalt. Um den Tageslohn eines Monatsgehalts zu erhalten, teilen Sie den Gesamtbetrag mit 21 Arbeitstagen auf. Der Arbeitstag in Schweden beträgt 8 Stunden. Ein Drehtag hat normale Stunden zwischen 08.00 und 17.00 Uhr inklusive einer einstündigen Mittagspause (es ist in Ordnung, eine kürzere Pause zu planen, wenn nötig, aus irgendeinem Grund für den Zeitplan an diesem bestimmten Tag, z. B. ortsmäßig, Sonnenlicht).
Die Mittagspause sollte spätestens 5 Stunden nach Arbeitsbeginn erfolgen. Die Arbeitszeit beginnt und endet im Produktionsbüro, nicht vor Ort/satz, die Fahrt von Büro zu Set ist im Arbeitstag enthalten. Eine Arbeitswoche besteht aus 40 Stunden und ist in der Regel auf 5 Tage aufgeteilt, kann aber aus bis zu sechs Tagen bestehen. Wenn Sie es vorziehen/müssen 10-Stunden-Tage zu arbeiten, dürfen Sie Ihre Drehtage als 4×10 10-Stunden-Tage pro Woche sowie und durch diese Leihzeit von anderen Tagen der Woche planen. Sie arbeiten entweder mit 1-Wochen-Planung, mit 2-Wochen-Planung oder 3-Wochen-Planung. Die 2-Wochen-Planung bedeutet, dass Sie 2-Wochen-Arbeitszeiten (80 Stunden) ausleihen und verwenden können, wenn Sie Ihren Drehplan planen. Die 3-Wochen-Planung bedeutet, dass Sie 120 Arbeitsstunden in 3 Wochen planen können, aber nicht mehr als 50stunden pro Woche. Sie müssen Ihr Team ermutigen, einen Vertreter der Union und einen Sicherheitsbeauftragten auszuwählen, bei dem die Besatzung mit Bedenken und Beschwerden vorgehen und diese an die Produktionsleitung oder an die Hersteller weiterleiten kann.